機場公司舉辦青年同志交流座談會
6月1日，公司舉辦青年同志交流座談會，董事長樊海放與全體青年員工進行交流座談。
2021年6月，公司立足實際、著眼未來發展，啟動了青年同志綜合素質提升行動。兩年來，全體青年員工認識到位、態度端正，積極參與、學用結合，厚實了知識儲備，提升了業務能力，增強了綜合素質，在全公司營造起了愛學樂學、比學趕超的濃厚氛圍。截至目前，舉辦各類專題講座、小講堂、硬筆書法比賽、寫作訓練等活動20余期。
交流座談中，青年員工結合兩年來自己所學、所感、所悟，談收獲、講體會，提建議、話未來，逐一發言、主動獻策。
董事長樊海放在傾聽青年員工的發言后指出，綜合素質提升行動以來，通過文化熏陶、理論淬煉、專業訓練、實踐歷練，提升了愛崗愛企的向心力，練就了能說會寫的基本功，掌握了公務處理的硬本領。看到大家的進步，非常欣慰。事實證明，公司的決定是正確的，綜合素質提升行動必須持之以恒地抓下去。
最后，樊海放結合工作經歷和人生閱歷中積累的經驗、做法和感悟，與青年員工進行了分享交流。要求青年員工明大勢、講政治，集聚正能量。牢記國企屬國、國企姓黨，切實樹牢一盤棋和大局觀意識，珍視公司、珍惜崗位，集聚正能量。胸懷全局、站位高遠。要把工作當事業來做，說話辦事有框架，有高度，思慮周全，自覺從全局謀劃一域。懂感恩、重態度，有激情。感恩國家、感恩時代。干事情、想問題學會運用系統思維、閉環思維。以青春之激情，以無畏之態度，想干事、會干事、干成事。勤學習、重實踐。倡導勤奮好學風氣，向書本學、向實踐學，學以致用、知行合一，不怕事，肯干事，勇于在事上練。講禮儀、守規矩。禮儀體現了一個人的修養，也表示對他人的尊重。要注重規矩養成，日常工作生活中要有禮有節、遵章守紀，干凈做人、清白做事。
青年員工紛紛表示，樊董事長的講話，既立足當下、又用意深遠；既站位很高、又很接地氣，聽后深受啟發、備受鼓舞。今后將進一步增強學習的主動性，不斷提升履職能力和業務水平，為推動公司健康發展、晉城機場早日建成通航作出應有貢獻。
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